New_ListinoA_listino Professional Empowerment (New)

Con il servizio di "Professional Empowerment" individuiamo i tuoi punti di forza e di miglioramento nell’ambito delle competenze trasversali del vissuto professionale, personale e molto altro.

2.270,00  IVA esclusa

Con il servizio di “Professional Empowerment” individuiamo i tuoi punti di forza e di miglioramento nell’ambito delle competenze trasversali del vissuto professionale, personale e molto altro.

Descrizione

Con il servizio di “Professional Empowerment” individuiamo i tuoi punti di forza e di miglioramento nell’ambito delle competenze trasversali del vissuto professionale e personale.

Tramite questo modulo potremo realizzare una ricostruzione, valorizzazione e validazione delle competenze da applicare nell’immediato attraverso l’elaborazione di un résumé efficace e una Value Proposizione che ti consentirà di andare sul mercato con una consapevolezza forte del tuo reale valore non solo in termini di competenza ma anche in termini economici.

La Value Proposition prevede una dettagliata analisi del tuo ruolo e si muove esaminando il ruolo a tendere sulla base di attitudini, aspettative e soprattutto rispetto alla reale spendibilità di profilo, infatti quest’ultimo assume una caratteristica di nuovo dinamismo e non è pertanto da considerarsi statico ma in continua mutazione.

Il servizio prevede l’elaborazione del:

  • Percorso professionale
  • Realizzazioni
  • Revisione del contenuti del cv
  • Valorizzazione delle “competenze”
  • Valorizzazione delle “esperienze professionali”
  • Elaborazione dei “successi raggiunti”
  • Definizione delle “hard skill” e “soft skill”
  • Definizione dei “punti di forza”
  • Ottimizzazione del layout
  • Edificare e rafforzare la consapevolezza di talento
  • Definizione di una identità professionale efficace e valida
  • Dimensione aziendale di partenza e di approdo (VP)
  • Settori aziendali limitrofi a quello di provenienza per ampliare il mercato conosciuto (VP)
  • Benchmark retributivo coerente con le attuali logiche di mercato per determinare verso quale ruolo è verosimile puntare e a quali condizioni economiche (VP)
  • Valutazione dinamica del ruolo (VP)
  • Trend di ruolo (VP)
  • Finalizzazione al meglio dell’iter di selezione (VP)

Attività incluse:

  • 6 incontri di 60′ in due mesi

Consulenti coinvolti:

  • 1 Tutor
  • 2/3 Career Consultant (può coincidere con il Tutor)
  • 1 Supervisore

Apllicazioni utilizzate:

  • Trello
  • Typeform
  • Altri

Nota Bene: Tutte le attività svolte dai consulenti inCareer sono supervisionate e rese disponibili su Trello al Cliente per verificare la sua piena soddisfazione

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