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HEAD HUNTING
FASE A
Caccia diretta –> Analisi organizzativa + Mappatura dei competitor
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Mappatura del mercato di riferimento e analisi della struttura organizzativa dei competitor
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Contatto diretto con la persona chiave
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Inizio del processo di selezione
HEAD HUNTING
FASE B
Processo di selezione
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Valutazione hard e soft skill | motivazione |attitudinale | psicoattitudinale | di potenziale
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Attuale livello retributivo | benefit e desiderata
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Verifica adeguatezza delle richieste economiche
Dietro un'azienda di successo
ci sono professionisti straordinari
Ti daremo il supporto necessario a trovare le risorse necessarie a far crescere il tuo business e realizzare gli obiettivi che meriti
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«La tecnologia è nulla. Quello che è davvero importante è l'avere fede nelle persone, e che se gli fornisci degli strumenti, loro saranno in grado di fare cose fantastiche».
Steve Jobs
Apple Founder
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